MINISTAR POLJOPRIVREDE VLADIMIR JOKOVIĆ PREDLOŽIĆE VLADI

Studentima šumarstva stipendija od 350 eura?

Joković je na sastanku sa predstavnicima Uprave za gazdovanje šumama i lovištima predložio da se što prije dostave imena crnogorskih studenata koji pohađaju fakultete šumarstva u zamljama regiona, kako bi im se obezbijedila finansijska podrška. Cilj je da se na ovaj način podstaknu mladi ljudi da sve više upisuju šumarstvo, kao deficitarno zanimanje u Crnoj Gori

10019 pregleda 5 komentar(a)
Odavno se upozorava na nedostatak stručnog kadra (ilustracija) -, Foto: Jelena Kontic
Odavno se upozorava na nedostatak stručnog kadra (ilustracija) -, Foto: Jelena Kontic

Ministar poljoprivrede šumarstva i vodoprivrede Vladimir Joković predložiće Vladi Crne Gore usvajanje odluke o stipendiranju studenata šumarstva, kako bi se ublažio nedostatak tog stručnog kadra u narednom periodu.

Joković je to najavio na sastanku koji je krajem prethodne sedmice održao sa odgovornim u Upravi za gazdovanje šumama i lovištima Crne Gore, čije je sjedište u Pljevljima.

Joković je predložio da crnogorski studenti šumarstva dobiju stipendije u iznosu od 350 eura mjesečno, slično kao studenti veterine. Oba zanimanja su deficitarna.

Joković je predložio da se u što skorijem roku dostave imena crnogorskih studenata koji studiraju šumarski fakultet u zamljama regiona, kako bi im se obezbijedila stipendija u narednom periodu.

Cilj je da se na ovaj način podstaknu mladi ljudi da sve više upisuju šumarstvo, kao deficitarno zanimanje u Crnoj Gori, a koja je po šumskom bogatstvu treća zemlja u Evropi. Takođe, dogovoreno je da se što prije krene u izradu kadrovskog plana, nakon nedavno usvojenog Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, kako bi se prioriteno raspisali javni oglasi za popunu velikog broja trenutno upražnjenih, a neophodnih radnih mjesta i time ojačao dosadašnji kadar”, saopšteno je iz Uprave za šume.

Nedostatak stručnog kadra, ističu u Upravi, u značajnoj mjeri otežava obavljanje brojnih aktivnosti “koje su ključne za uspješne poslove”.

Crna Gora nema Šumarski fakultet.

Na nedostatak stručnog kadra u Upravi za šume upozoravali su još 2018, kada je urađena revizija Strategije razvoja šumarstva u Crnoj Gori. Ali do danas ništa nije urađeno na rješavanju tog problema.

I tada je predloženo da se problem nedostatka kadra riješi stipendiranjem studenata na fakultetima u regionu, ali i “uvozom” inžinjera šumarstva.

U tom dokumentu se konstatuje da sa postojećim kadrom nije moguć adekvatan napredak drvne industrije.

Da je nedostatak šumarskog kadra jako izražen svjedoči i podatak da je radna grupa tada kao prelazno rješenje, predložila angažovanje inžinjera šumarsta iz regiona.

”Pošto Crna Gora nema šumarski fakultet, za kadar visoke stručne spreme postoje dvije mogućnosti - stipendiranje dovoljnog broja studenata za šumarske studije u regionu i uvođenje šumarskog sadržaja u programe studija u Crnoj Gori koji se odnose na upravljanje prirodnim resursima, biologijom i zaštitom prirode. Na kratki rok, nužno je osigurati barem pet studenata šumarstva svake godine, a na duži rok bitan je i razvoj šumarske struke u naučnim i obrazovnim institucijama u zemlji”, piše u Strategiji.

U dokumentu se navodi da je prosječna starost zaposlenih u Upravi za šume preko 50 godina i da je slaba zainteresovanost za školovanje iz oblasti šumarstva.

Konstatuje se i da Srednja stručna škola u Beranama koja školuje šumarske tehničare nema dovoljno učenika.

”Za postojeći kadar treba osigurati formalnu i neformalnu edukaciju da bi mogao obavljati zadatke koji su predviđeni za njihova radna mjesta. Edukaciju treba planirati dugoročno, na osnovu programa kojeg priprema Uprava za šume, zajedno sa Ministarstvom poljoprivrede i ruralnog razvoja i Upravom za kadrove. Na toj osnovi, unutar kabineta direktora Uprave za šume, u saradnji sa Upravom za kadrove, pripremali bi se godišnji programi obrazovanja. Iako u Crnoj Gori ima takvih kadrova, u drvnoj industriji nedostaje kvalifikovanih stručnjaka i radnika iz područja drvoprerade, finalizacije proizvoda i dizajna, kao i prodaje”.

U Strategiji piše i da u preduzećima drvne industrije radi mali broj inžinjera, a da je “najveći broj vlasnika postojećih privatnih preduzeća bez ikakvog stručnog obrazovanja” i da oni “nijesu u stanju da prepoznaju stvarne probleme zaostajanja razvoja svojih preduzeća”.

”Dugoročno je potrebno pripremiti program stručnog obrazovanja i razvoja kadrova u šumarstvu i drvnoj industriji. Savjetodavna služba u Upravi za šume je neformalno već uspostavljena, treneri savjetodavne službe su pohađali kurseve, ali je potrebno raditi na razvoju savjetodavnih aktivnosti na terenu”.

Za dvije decenije, šumama upravljala samo dva šumarska inženjera

U protekle dvije decenije, na čelu Uprave za šume promijenilo se sedam direktora od kojih su samo dvojica bili šumarski inženjeri - Branko Janković i Srđan Pejović.

Njih dvojica su funkciju direktora kratko obavljali i to kao vršioci dužnosti.

Pejovića, koji je vršilac dužnosti direktora Uprave za šume bio od oktobra 2021, zamijenio je u avgustu ove godine Armin Mujević, koji je po struci diplomirani ekonomista.

Prije Pejovića, Janković je na čelu Uprave kao vršilac dužnosti direktora bio od marta do oktobra 2021.

U periodu od 2002. do 2007. Upravom je rukovodio je Iso Kalač, diplomirani ekonomista. Naslijedio ga je Radoš Šućur, diplomirani inžinjer organizacionih nauka, koji se najduže zadržao na toj funkciji do 2015. godine.

Mirsad Nurković, diplomirani ekonomista, obavljao je funkciju direktora od septembra, 2015. do maja, 2016. godine, a Nusret Kalač od maja 2016. do marta 2021. godine.