Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, organa i službi Opštine Kolašin sistematizovano je 150 izvršilaca, piše u kadrovskom planu te lokalne samouprave za ovu godinu.
Prema podacima iz tog dokumenta, popunjeno je 105 radnih mjesta, od čega je 91 zaposleni na neodređeno vrijeme, dok je 14 na određeno. Među zaposlenim na neodređeno su sekretari, menadžer Opštine, načelnik Komunalne policije, komandir Službe zaštite i spasavanja, sekretar Skupštine i zaštitnik imovinsko-pravnih odnosa.
Prema podacima iz kadrovskog plana, Opština bi u narednom periodu mogla da zapošljava na nepopunjenim pozicijama predviđenim sistematizacijom. No, uslov za to je da dobije saglasnost Ministarstva finansija.
“Kako je Opština Kolašin u reprogramu poreskog duga, neophodno je prethodno pribaviti saglasnost nadležnog Ministarstva za popunjavanje novih radnih mjesta koja će se popunjavati tokom godine, u zavisnosti od raspoloživih finansijskih sredstava, a u skladu sa Zakonom o lokalnoj samoupravi i Zakonom o državnim službenicima i namještenicima… Podaci u kadrovskom planu su prezentirani shodno Odluci o budžetu Opštine Kolašin za 2026. godinu, a na osnovu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta organa i službi Opštine Kolašin”, piše u tom dokumentu.
Odlukom o organizaciji i načinu rada lokalne uprave Opštine Kolašin unutrašnja organizacija formirana je kroz deset organizacionih jedinica: Služba Skupštine, Služba predsjednika, četiri sekretarijata, Služba glavnog administratora, Komunalna policija, Služba zaštite i spasavanja i prošle godine formirana Služba za evropske integracije. Podaci o broju zaposlenih ne odnose se na opštinska preduzeća Komunalno, Vodovod i kanalizacija, te novoformiranu Agenciju za planiranje prostora i projektovanje i Parking servis, kao ni na Centar za kulturu.
Prema tabelarno prikazanim podacima kadrovskog plana, kada je riječ o nepopunjenim radnim mjestima među službenicima i namještenicima, najviše ih je iz kategorije “ekspertski kadar”. U odnosu na sistematizaciju, nedostaje 20 savjetnika različitih nivoa i osam inspektora. U kategoriji izvršni kadar, među koje spadaju referenti, komunalni policajci i vatrogasci, angažovano je ukupno 48 izvršilaca, a sistematizacijom je predviđeno čak 63.
U kadrovskom planu piše i da su Opštini potrebna tri pripravnika sa srednjim obrazovanjem, dok nijesu iskazali potrebu za pripravnicima sa visokim obrazovanjem.
U ovogodišnjem kadrovskom planu nema objašnjenja za povećanje broja potrebnih zaposlenih u Opštini. Recimo, kadrovskim planom iz 2024. godine bila su sistematizovana 122 radna mjesta, ali nije naveden tadašnji broj zaposlenih.
Prema budžetu za ovu godinu, Opština Kolašin će za bruto zarade zaposlenih potrošiti oko 1,5 miliona eura.
Bonus video:
