ŠTRAJK UPOZORENJA

U Luci Bar pokušavaju da zaustave otkaze

Radnici traže sistematizaciju radnih mjesta u kompaniji i da im uprava ne prekida radni odnos 60 radnih dana
61 pregleda 9 komentar(a)
Luka Bar, Foto: Anto Baković
Luka Bar, Foto: Anto Baković
21.02.2019. 19:56h

Radnici Luke Bar koji imaju ugovore na određeno vrijeme, njih 140, zahtijevaju da ne ostanu bez posla.

Sa jučerašnjeg jednosatnog štrajku upozorenja, oni su poručili da traže sistematizaciju radnih mjesta u kompaniji i da im uprava ne prekida radni odnos 60 radnih dana, odnosno tri mjeseca, da ne bi izgubili pravo za zapošljavanje na neodređeno vrijeme, shodno Zakonu o radu.

Štrajkački odbor čine Ivo Karanikić, Blažo Bokovac, Dejan Dragaš, Samir Suljić, Stevo Marvučić i Marko Pekić.

“U slučaju negativnog odgovora u zakonom predviđenom roku zadržavamo pravo na cjelodnevni štrajk, uz konsultovanje zakonodavca”, navodi se u pismu Štrajkačkog odbora lučkim menadžerima.

Stavove Štrajkačkog odbora „Vijestima“ je prenio Ivo Karanikić koji je naglasio da je sada „u istom košu“ svih 140 ugovoraca iz različitih radnih jedinica.

Među 140 radnika sa ugovorima na određeno ima i onih koji su faktički već ispunili uslove za prelazak u stalni radni odnos, a prekidom radnog odnosa na 60 radnih dana će to pravo izgubiti

“Problem je u tome što tako nama, pa i onima koji su počeli da rade prije godinu, eliminišu pravo da zasnujemo radni odnos na neodređeno vrijeme, shodno Zakonu o radu koji je usvojen 26. decembra 2011. godine. Njime je predviđeno da se neprekidnim radom na određeno vrijeme u trajanju od dvije godine stiče pravo na zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme. Činjenica je da mi od 15. maja idemo na prekid rada od 60 radnih dana, a zakonom je precizirano da se u tom slučaju gubi pravo za radni odnos na neodređeno vrijeme. Dakle, šalju nas na Biro rada da ne bismo dobili stalni posao”, istakao je Karanikić, prenoseći i stavove kolega.

Prema njegovim riječima, među tih 140 ugovoraca ima i onih koji su faktički već ispunili uslove za prelazak u stalni radni odnos, ali „problem je u tekstu zakona“.

“Zakon anulira period prije njegovog donošenja u kojem smo mi radili u kontinuitetu, odnosno primjenjuje se od dana donošenja, a ne retroaktivno. Momci koji su sada počeli da rade, a prije toga završili obuku, dobili sertifikate za univerzalne rukovaoce vertikalne mehanizacije, sada su u situaciji da im se „poništava“ godina dana rada i gube pravo na stalni posao, a ljudi su potrebni”, naveo je Karanikić.

Karanikić je ukazao da protestuju jer sa 200 eura plate ne mogu ni račune platiti, a “povrh svega još hoće da nas vrate kući, da dođemo na nulu”.

Nema viška jer ne može 20 ljudi da pretovari 2,7 miliona tona robe

Iz Štrajkačkog odbora dodaju da je broj stalno zaposlenih radnika u LTR-u i Mehanizaciji nedovoljan za bilo kakav ozbiljan posao jer „tih 20 ljudi ne može da pretovari 2,7 miliona tona robe koliko smo mi prošle godine“.

“Sistematizacije u Luci nema jer bi se kroz nju došlo do neophodnog broja radnika, odnosno onog zaokruženog sa nama. Prosjek starosti ugovoraca je 33-34 godine. U utorak imamo dogovoren brod za auta i nama tako danas treba 50-60 ljudi. Zamislite da dođe brod pod Volujicu - moraju da rade tri pretovarna mosta, mobilna dizalica i tri bagera i tako opet dolazimo do broja radnika koji je sada. Mi nijesmo višak, već je pozadina svega da ne dobijemo benefite koje sa sobom nosi status stalno zaposlenih, da ne idemo dalje od otpremnina u slučaju privatizacije firme”, ocijenio je Karanikić.

On je ukazao da ugovorci za sada imaju korektnu podršku sindikata Luke, kao i podršku stalno zaposlenih radnika barske kompanije.