Ministarstvo rada i socijalnog staranja pozvalo je zainteresovane da se prijave za učešće na javnoj raspravi o Nacrtu zakona o radu, koja će trajati najmanje 40 dana.
U obrazloženju Nacrta zakona navodi se da je cilj donošenja novog zakona o radu je suzbijanje sive ekonomije i pronalaženje instrumenata za njeno suzbijanje.
“U zakon se ponovo uvodi postupak zasnivanja radnog odnosa kroz odredbe koje se odnose na prijavljivanje i javno oglašavanje”, navodi se u obrazloženju, prenosi Mina-business.
Jedna od novina je da je prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac dužan da primjerak ugovora uruči zaposlenom.
Uvedena je odredba kojom je propisano da se za zaposlenog koji je stupio na rad bez ugovora o radu smatra da je zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme. Poslodavac je u obavezi da sa tim zaposlenim zasnuje radni odnos u roku od tri dana od stupanja na rad.
Kao jedna od bitnih novina propisuje se da ugovor o radu traje tri godine i da se godišnji odmor ne može zamijeniti novčanom naknadom, jedino u slučaju prestanka radnog odnosa.
Bonus video:
