Vlada je na sjednici 19. februara utvrdila Predlog zakona o zaštiti i zdravlju na radu, čime se, kako su kazali iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, pravi snažan iskorak ka unapređenju bezbjednosti i zaštite zdravlja zaposlenih u svim djelatnostima.
Ističu da su predložena zakonska rješenja usklađena sa pravnom tekovinom Evropske unije u okviru Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, kao i sa međunarodnim konvencijama koje je Crna Gora ratifikovala, čime se sistem zaštite na radu "dodatno približava evropskim standardima".
Predlog zakona, kako je saopšteno, donosi: savremene tehničko-tehnološke i organizacione mjere zaštite; jasno definisana prava zaposlenih na bezbjedne i zdrave uslove rada; obavezu poslodavca da obezbijedi sve mjere zaštite bez dodatnih troškova za zaposlene; obavezne obuke i osposobljavanje iz oblasti zaštite i zdravlja na radu; jačanje koordinacije između poslodavaca, zaposlenih, predstavnika zaposlenih, socijalnih partnera i inspekcije zaštite i zdravlja na radu; uvođenje Nacionalnog dana zaštite i zdravlja na radu – 28. april.
Iz Ministarstva su poručili da se ovim Predlogom zakona "potvrđuje jasno opredjeljenje" da su zaposleni najvredniji resurs Crne Gore i da njihova zaštita i zdravlje predstavljaju prioritet.
„Utvrđivanjem Predloga Zakona o zaštiti i zdravlju na radu pravimo važan korak ka stvaranju sigurnijeg i zdravijeg radnog okruženja. Naš cilj je da svaki zaposleni ima pravo na bezbjedan rad, savremene standarde zaštite i punu podršku sistema. Ulaganje u zaštitu i zdravlje zaposlenih je ulaganje u stabilno i odgovorno društvo“, kazala je ministarka Naida Nišić.
Bonus video:
