Budvanski DPS optužio je novu gradsku upravu da je nastavila sa partijskim i rodbinskim zapošljavanjem. Kao primjer naveli su da je vd sekretarka za lokalnu samoupravu Milijana Vukotić-Jelušić, zaposlila majku kao sekretaricu i oduzela referat službenici.
Vukotić Jelušić je odbacila ove navode.
"Taman kada smo naivno pomislili da se nezapamćenom partijskom kadriradnju koje je vladajuća kolacija sprovela posljednjih mjeseci nazire kraj, njihovi apetiti su se igleda proširili, pa su počeli da vrše mobing i nad stalno zaposlenim službenicima u Opštini Budva i konsantano ih pritisakaju da napuštaju svoja radna mjesta. Naime v.d. sekretarke Sekretarijata za lokalnu samoupravu, takozvanog sekretarijata "Vukotić-Jelušić", gotovo je oduzela referat dugogodišnjoj službenici zaposlenoj na radnom mjestu viši savjetnik II za radne knjižice (Olivera Vukićević), onemogućivši joj da redovno obavlja svoje dnevne poslove. Iste je naime, povjerila svojoj rođenoj majci Nadi Vukotić, koja po trenutnoj sistematizaciji obavlja poslove njene sekretarice. Prema našim saznanjima sekretarka Vukotić mijenja sistematizaciju tog Sekretarijata kako bi i zvanično unaprijedila svoju majku u referenta za radne knjižice (radno mjesto za koje je inače predviđena visoka stručna sprema), na način što će u sistematizaciji napisati da taj referat može obavljati lice sa završenom srednjom školom, prilagođavajući ga njenim kvalifikacijama" naveli su u lokalnom DPS.
Vukotić-Jelušić odbacila je ove navode, njenu izjavu prenosimo u cjelosti:
"Kao tridesetogodišnji dokazani tvorac "fabrike zapošljavanja", budvanski DPS sada negira notorne istine da je partijsko zapošljavanje bilo njegova primarna praksa u formiranju izbornog rezultata i upravljanju lokanom samoupravom. U tom cilju se sada napadaju pojedinci iz nove vladajuće većine - po ustaljenoj praksi da oni koji imaju neki grijeh upravo o njemu govore i upravo na osnovu njega optužuju.
Treba istaći da je ova "fabrika zapošljavanja" filtrirala i neka svakako kvalitetna kadrovska rješenja, i da svi kadrovi ne zavređuju jedinstvenu (pr)ocjenu. U to se Milijana Vukotić-Jelušić uvjerila kada je kao pripravnica počela da radi u ovom Sekretarijatu i prošla sve segmente radnih obaveza i zadataka i zasnovala stalni radni odnos 2012. godine. To znači da nije nakon izbornog rezultata dobila radno mjesto. Izborni rezultat ju je zatekao na poziciji šefice Građanskog biroa, kojem je posvetila nekoliko godina istrajnog rada u pripremi uslova za pružanje kvalitetnog servisa građana.
Zato je nemoguće ne podsjetiti na apsurdnost tvrdnje o partijskom zapošljavanju od strane lica koja su čak i u tom i takvom sistemu bila sudski gonjena zbog krađe miliona na Pisarnici Opštine Budva, poput gospođe Vukićević. Nažalost, i to je jedan segment kadrova zatečenih u Sekretarijatu za lokalnu samoupravu na čijem čelu je sada, gle tragedije, Milijana Vukotić-Jelušić, Budvanka, dobitnica diplome "Luča" u osnovnoj i srednjoj školi, diplomirana politikološkinja koja je znanje i zvanje sticala u redovnoj proceduri na državnom Fakultetu političkih nauka u Beogradu, a od prije tri godine i magistrica za ljudske resurse.
Njena krivica je svakako i to što znanje i zvanje nije stekla u poznim godinama na sumnjiv način. Ispravni su, međutim, upravo ljudi poput gospođe Vukićević, dokazani kotači DPS mašinerije, koji su sticali sumnjive diplome isključivo u cilju napredovanja na biroktratskoj ljestvici koeficijenata, i koji su učinili državni aparat i aparat lokalne samouprave sporim, neefikasnim i koruptivnim.
DPS je upravo takve ljude stimulisao i čuvao, jer ni slučaj "Šalter", ni izmišljene procedure koje prikrivaju koruptivne radnje, ni stalni redovi u hodniku za izdavanje radnih knjižica, ni često bijesne stranke zbog „još jednog papira koji nedostaje“, nisu bili dovoljni da se takvi ljudi udalje i zamjene profesionalnijim, ako ne i pristojnijim.
Gospoda iz DPS-a su zaboravila važnu činjenicu da radna mjesta u javnoj upravi nisu nasljedna, te da ne postoji institut "prečeg prava" kada su u pitanju sistematizacije radnih mjesta. Tako se ni sentimentalnost službenice Vukićević u pogledu mjesta koje je prije nje pokrivala njena majka ne može uzimati u obzir kada se bude donosio novi akt o sistematizaciji radnih mjesta.
Gospođa Vukićević je i juče i danas, a i sjutra će izdavati radne knjižice u svojoj kancelariji, o čemu građani mogu da se uvjere na licu mjesta, jer Vukotić-Jelušić nije "ad hoc" niti mijenjala akt o sistematizaciji radnih mjesta niti preraspoređivala ljude, kao što je bila praksa DPS-a. Zbog takve njihove prakse sada imamo radne sudske sporove, proistekle iz pada pojedinaca u nemilost prethodnih vlastodržaca, za koje će odštetu plaćati građani ove opštine.
Kao starješina organa, Vukotić-Jelušić bi postupila protivno zakonima ove države i zakonima struke kada bi mimo procedura sprovodila ličnu volju. Osnovni cilj je, a to građani već i prepoznaju, vratiti osjećaj građanima da su svi jednaki pred zakonom. Osnovni cilj je postupati u javnom interesu, a javni interes nije da oni koji nas plaćaju trpe selektivnost u primjeni zakona niti da ostvarivanje njihovih prava zavisi i od raspoloženja službenika. U tom smislu će se svaka pozicija i dalje preispitivati sa aspekta profesionalnosti, radnog učinka i kvaliteta rada.
I na kraju, ali ne manje važno, DPS-u bi sigurno bilo najbolje da je sve kvalitetne mlade ljude uspio da otjera iz zemlje. Na njegovu žalost, nije uspio do kraja u tome, jer ova zemlja još ima i sposobnih mladih ljudi i profesionalaca koji žele da u njoj grade svoju budućnost", navodi se u odgovoru koji potpisuje Vukotić-Jelušić.
Bonus video:
