Ljudi koji prvi dolaze i zadnji odlaze sa posla često su etiketirani kao radoholičari, što apsolutno ne mora da bude pravilo, jer je možda riječ o vrijednim radnicima koji savjesno ispunjavaju svoje obaveze, a pritom ne uživaju u njima.
Kako bi se izbjegle zabune, norveški naučnici su kreirali prvu tablicu koja služi za razlikovanje radoholičara od vrijednih radnika.
Tablica, Bergen Work Addiction Scale, djelo je naučnika sa Univerziteta Bergen i kreirana je da prati ponašanje koje je specifično za sve zavisnosti, od alkohola do droga.
Na primjer, korišćenje svog slobodnog vremena za posao ili javljanje osjećaja krivice zato što niste ostali prekovremeno na radnom mjestu.
Funkcionalnost tablice je provjerena na preko 12 hiljada radnika iz svih oblasti zanimanja, a taj eksperiment je otkrio sedam suštinskih elemenata zavisnosti od posla - zastupljenost i primijećenost, raspoloženje, tolerancija, povlačenje, sukob, recidiv i problemi.
Ako želite da saznate da li često prelazite granicu između privatnog i poslovnog života i da li ste apsolutno zavisni od rada pročitajte sljedeće izjave, pa ih ocijenite sa 1 - Nikada, 2 - Rijetko, 3 - Ponekada, 4 - Često, 5 - Uvijek.
*Razmišljate kako da oslobodite više vremena za rad.
*Radite puno više, nego što je to u početku bilo dogovoreno.
*Radite kako bi umanjili osjećaj krivice, tjeskobe, bespomoćnosti i depresije.
*Drugi ljudi vam govore da smanjite intenzitet rada, ali ih vi uopšte ne slušate.
*Ako ste onemogućeni da radite, bilo zbog bolesti, kazne ili godišnjeg odmora, postajete nervozni.
*Posao ima prioritet nad hobijima, aktivnostima u slobodno vrijeme i vježbanjem.
*Radite toliko puno, da vam je to škodilo zdravlju.
Ako ste odgovorili sa "često (4)" ili "uvijek (5)" na četiri ili više izjava, to moglo da znači da ste radoholičar.
Bonus video:
