Prema podacima Saveznog zavoda za zapošljavanje, Njemačkoj nedostaje približno 36.000 inžinjera i više od 5.000 ljekara, pa se Zavod usmjerio posebno na inženjere iz Španije i ljekare iz Grčke.
"U Španiji su bez posla hiljade inženjera i informatičara", izjavila je direktorka odjeljenja za posredovanje u zapošljavanju stranaca Monika Farnhagen. Navodno, 17.000 Španaca u principu je zainteresovano za posao u Njemačkoj, prenosi Dojče vele.
U Grčkoj su usredsređeni na mlade ljekare koji u svojoj zemlji moraju da prođu duži staž nego u Nemačkoj. Prema riječima Farnhagenove sada se vode razgovori i u Portugaliji, gdje su za dolazak u Njemačku zainteresovani prvenstveno njegovatelji i njegovateljice.
Inženjera, ljekara, njegovatelja i kvalifikovanih radnika koji bi došli u Njemačkoj ima i u Hrvatskoj i Bugarskoj.
Vlada u Berlinu je prošlog mjeseca ublažila uslove za zapošljavanje kvalifikovanih ljudi iz drugih zemalja kako bi djelimično riješila dugotrajno starenje stanovništva i nisku stopu nataliteta.
Međutim, uslovi za zapošljavanje nisu jedina prepreka ograničenog priliva kvalifikovane radne snage u Njemačku. Problem je i njemački jezik koji je za mnoge težak, a broj kurseva u njihovim zemljama je mali, kažu u Zavodu za zapošljavanje. Njemački odavno nije prvi jezik koji stranci biraju.
Većina kvalifikovanih ljudi kao prvi jezik uči engleski, a zatim i traži posao na engleskom govornom području. Osim toga, anglosaksonske zemlje ne nude samo radno mjesto, nego cio paket za cjelokupnu porodicu - kurseve jezika, stanove, posao za suprugu ili supruga i mjesto u vrtiću za djecu.
"Iz tih primjera možemo da učimo - nije dovoljno imati atraktivne firme i proizvode, nego i društvo mora biti spremno da te ljude prihvati i integriše", kaže Farnhagenova.
Bonus video:
