Centar za socijalni rad (CSR) za opštine Bar i Ulcinj poništio je oglas za zapošljavanje saradnika za socijalnu inkluziju Roma i Egipćana, nakon pitanja “Vijesti” o uslovima konkursa čija je zakonitost bila upitna, a iz nadležnog ministarstva kažu da je došlo do tehničke greške.
Iz Ministarstva socijalnog staranja, brige o porodici i demografije, kojim rukovodi Damir Gutić, rekli su su da je prilikom pripreme i podnošenja oglasa došlo do “tehničke greške u navođenju uslova za to radno mjesto”, zbog čega je konkurs poništen i biće raspisan novi.
Iz CSR za Bar i Ulcinj nijesu odgovorili na pitanja.
Oglas koji nije bio u skladu sa zakonom, bio je raspisan s mjestom rada u Baru a kao uslovi za zapošljavanje bili su navedeni četvrti nivo stručne spreme i najmanje 12 mjeseci radnog iskustva.
Na moguće nepravilnosti “Vijestima” ukazao je izvor iz CSR, koji je doveo u pitanje usklađenost propisanih uslova s važećim standardom zanimanja i kvalifikacija i upozorio da je taj standard utvrđen rješenjem objavljenim u Službenom listu još 30. aprila 2019. godine. Ukazao je i na odredbe Zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti, prema kojima su saradnici lica sa srednjim obrazovanjem koja obavljaju poslove kod pružalaca usluga, dok je uređivanje bližih uslova i standarda povjereno nadležnom organu državne uprave.
“Postavlja se opravdano pitanje na osnovu kojeg propisa je poslodavac utvrdio ove uslove i zašto oni odstupaju od standarda koji je donesen za ovo zanimanje”, naveo je taj izvor i ocijenio da raspisivanje oglasa s uslovima koji nijesu usklađeni sa standardom zanimanja otvara ozbiljno pitanje zakonitosti zapošljavanja.
Prema njegovim riječima, posebno je problematično ukoliko se za radna mjesta namijenjena unapređenju socijalne inkluzije propisuju uslovi koji mogu predstavljati neopravdanu prepreku kandidatima.
Naglasio je da saradnici za socijalnu inkluziju nijesu obična administrativna radna mjesta već je njihova uloga da budu “most između romske i egipćanske zajednice i institucija sistema”, da pomognu građanima u ostvarivanju prava i prevazilaženju prepreka u pristupu socijalnoj zaštiti.
“Ne tražimo privilegije za bilo koga. Tražimo zakonitost, transparentnost, jednake mogućnosti i poštovanje propisanih standarda”, zaključio je.
Iz Gutićevog kabineta kazali su da “kad je riječ o Centru za socijalni rad za opštine Bar i Ulcinj, prilikom pripreme i podnošenja oglasa došlo je do tehničke greške u navođenju uslova za navedeno radno mjesto, zbog čega je predmetni oglas poništen”.
“Novi oglas biće objavljen u skladu s uslovima propisanim važećim aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta”, saopštili su iz tog resora.
Naglašavaju da se postupci zapošljavanja u javnim ustanovama socijalne i dječje zaštite moraju sprovoditi u skladu s važećim propisima i aktima o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta.
Ipak, nisu precizirali u čemu se konkretno sastojala tehnička greška, odnosno koji su uslovi bili pogrešno navedeni i kakvi će biti propisani novim oglasom. Na sajtu Zavoda za zapošljavanje do juče novi oglas za to radno mjesto još nije bio dostupan.
Izvor “Vijesti” iz CSR-a ukazao je i na ranije slučajeve poništavanja oglasa za isto radno mjesto u Podgorici, zbog spornih uslova koji su se odnosili na obrazovanje i radno iskustvo a prema njegovim navodima, Inspekcija rada je u julu 2026. godine poništila konkurse u glavnom gradu, što je, kako je ocijenio, otvorilo pitanje da li se iste ili slične nepravilnosti ponavljaju i u Baru.
Ministarstvo je potvrdilo listu da su oglasi za ta radna mjesta u podgoričkom CSR poništeni, a novi će biti raspisani nakon okončanja postupka izmjena Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta. Iz tog resora nijesu precizirali kada se očekuje završetak izmjena pravilnika, niti kada će biti raspisani novi oglasi, ali su najavili da će posebnu pažnju posvetiti ujednačavanju uslova za zapošljavanje saradnika za socijalnu inkluziju Roma i Egipćana u svim javnim ustanovama socijalne i dječje zaštite.
M. P.
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
