Predloženo povećanje minimalne zarade od januara otvara pitanje održivosti radnih mjesta u privatnom sektoru na sjeveru Crne Gore, saopštili su predstavnici Centra za ekonomske i evropske studije (CEES).
„Za mikro i mala preduzeća tog regiona, koja često posluju sa ograničenim finansijskim mogućnostima, rast zarada na hiljadu eura, odnosno 1,25 hilada i 1,4 hiljada, može predstavljati značajno opterećenje, pa se procjenjuje da bi dodatni godišnji trošak mogao iznositi do 6,5 hiljada po zaposlenom“, rekli su iz CEES-a.
Oni su dodali da bi to moglo otežati nova zapošljavanja, dovesti do otpuštanja dijela zaposlenih ili povećati rizik od neformalnog rada.
U CEES-u smatraju da najavljeno povećanje zarada predstavlja izazov naročito za sjeverni region, koji ima najveću stopu nezaposlenosti u Crnoj Gori, od 19,4 odsto.
„Dodatni izazov za sjever je planirano smanjenje ustupljenih prihoda opštinama i smanjenje sredstava iz Egalizacionog fonda. Zbog toga će i jedinice lokalne samouprave sjevernog regiona imati manje novca na raspolaganju za podršku privredi, otvaranje novih radnih mjesta i realizaciju razvojnih projekata“, saopštili su iz CEES-a.
Na taj način se, prema njihovim riječima, povećani pritisak na privredu dodatno prenosi na lokalni nivo, upravo u opštinama koje imaju najveću potrebu za razvojnom podrškom.
„Zato je neophodna koordinisana politika Vlade i lokalnih samouprava koja će povećanje zarada pratiti mjerama podrške privredi, kao i novim investicijama koje će širiti ekonomsku bazu. Bez takvih mjera, povećanje minimalne zarade u situaciji kada nema preduslova za to povećanje, može otežati upravo ono što je sjeveru Crne Gore najpotrebnije – otvaranje novih radnih mjesta i zadržavanje postojećih zaposlenih, naročito mladih“, poručili su iz CEES-a.
Stabilno i predvidivo poslovno okruženje važno je, kako su naveli, za otvaranje novih radnih mjesta, razvoj privrede i stvaranje boljih uslova za život i ostanak ljudi na sjeveru Crne Gore.
Oni su podsjetili da je u aprilu za potrebe CEES-a sprovedeno istraživanje među privrednicima sjevernog regiona, koje je pokazalo da 65 odsto privrednika smatra da su visoki fiskalni i parafiskalni nameti tokom prethodne godine ograničili mogućnost zapošljavanja novih radnika. Pri tome, 99 odsto preduzeća na sjeveru čine mikro, mala i srednja.
Analiza poslovnog okruženja privrede sjevera sprovodi se u okviru projekta pod nazivom Ekonomski razvoj opština sjevera: Kako do veće razvijenosti kroz reformu nameta.
Projekat se realizuje uz podršku Ministarstva regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama.
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
