Inspekcija rada početkom jula je ocijenila da je “Luka Bar” kao poslodavac prekršila zakon kad je za izvršnog direktora postavljen Aleksandar Slabiđeroski mimo javnog konkursa za to radno mjesto. Iz te kompanije u većinskom državnom vlasništvu poručuju da to nijesu bili dužni da učine, već da je on na tu poziciju došao shodno novom Zakonu o privrednim društvima.
Inspekcija rada utvrdila je da je u postupku zapošljavanja izvršnog direktora “Luke Bar” prekršen Zakon o radu, jer poslodavac nije raspisao obavezni javni oglas za slobodno radno mjesto preko Zavoda za zapošljavanje.
To proizilazi iz odgovora Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, koje vodi Naida Nišić i u okviru kojeg funkcioniše Inspekcija rada, na dvije inicijative podnijete 23. i 29. juna ove godine, u kojima je ukazano da novi direktor “Luke Bar” ne ispunjava ni uslov od najmanje pet godina radnog iskustva sa sedmim stepenom stručne spreme, kao i da je ugovor o radu zaključen bez sprovođenja javnog oglašavanja.
Kako se navodi u odgovoru ministarstva, u koji “Vijesti” imaju uvid, nadležna inspektorka je nakon razmatranja inicijativa, 10. jula 2026. godine započela inspekcijski nadzor a tokom kontrole utvrđeno je da poslodavac, “Luka Bar”, nije izvršio javno oglašavanje slobodnog radnog mjesta preko Zavoda za zapošljavanje, iako je na to bio obavezan u skladu s članom 24 stav 4 Zakona o radu.
Zbog utvrđene nepravilnosti, inspektorka je, u skladu sa Zakonom o inspekcijskom nadzoru, naložila nadležnom organu “Luke Bar” da otkloni nezakonitosti u ostavljenom roku.
Time je otvoreno pitanje da li će postupak izbora izvršnog direktora morati da bude ponovljen u dijelu koji se odnosi na javno oglašavanje radnog mjesta jer je konstatovano da procedura zasnivanja radnog odnosa nije sprovedena u skladu sa Zakonom o radu.
U Ministarstvu ističu da s obzirom na to da je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da radni odnos nije zasnovan u skladu sa zakonom zbog izostanka obaveznog javnog oglašavanja, nije bilo osnova da se dalje ispituju navodi iz inicijative koji se odnose na ispunjenost uslova za obavljanje funkcije izvršnog direktora.
Redakciji su iz “Luke Bar” potvrdili da je Odjeljenje za inspekciju rada svojim zapisnikom ukazalo kompaniji na to da otkoni nepravilnosti u postupku prijavljivanja - javnog oglašavanja slobodnog radnog mjesta - izvršni direktor, posredstvom Zavoda za zapošljavanje.
Luka traži pomoć Vlade
Dok inspekcija smatra da je za zasnivanje radnog odnosa izvršnog direktora bilo obavezno sprovesti javno oglašavanje u skladu sa Zakonom o radu, iz “Luke Bar” tvrde da je imenovanje izvršnog direktora sastavni dio postupka izbora organa upravljanja, koji je uređen Zakonom o privrednim društvima i statutom kompanije.
Povodom toga su istakli da za izvršnog direktora u “Luci Bar” AD, a koji je dio organa upravljanja Odbora direktora, to privredno društvo nije u obavezi da oglašava slobodno radno mjesto shodno Zakonu o radu, već je Slabiđoreski, zajedno s drugim članovima, predložen od strane Vlade Crne Gore, dopisom Generalnog sekretara, četvrog juna ove godine,
To je predloženo Skupštini akcionara “Luke Bar”, dodali su, koja ga je i imenovala u sastav Odbora direktora, odlukom od desetog juna.
“Odluka o imenovanju Odbora direktora, time i njenog člana, izvršnog direktora Aleksandra Slabiđoreskog, donesena je na osnovu predloga većinskog akcionara, Vlade Crne Gore, ne i ‘Luka Bar’”, poručili su.
Postupajući u skladu sa Zakonom o privrednim društvima, podvukli su, kompanija je, blagovremeno, na redovnoj Skupštini akcionara uskladila organizaciju i poslovanje sa Zakonom, usvajanjem novog Statuta društva, kojim je, saglasno instrukcijama većinskog vlasnika, izabran jednodomi sistem korporativnog upravljanja, te u skladu sa istim, imenovan Odbor direktora, kao organ upravljanja u čiji sastav je, shodno Zakonu i Statutu izabran i izvršni direktor.
Tvrde da je “Luka Bar” na taj način postupala u skladu sa Zakonom o privrednim društvima i Statutu Društva, pa je primijenjen Zakon o radu isključivo u članu 39 kojim se određuje zaključivanje ugovora o radu s izvršnim direktorom.
“Vijestima” su iz “Luke Bar” kazali da su se, iako nijesu adresa za postupanje u konkretnom slučaju, izjavom i primjedbama izjasnili na zapisnik inspekcije a što su dostavili i Ministarstvu rada, zapošljavnja i socijalnog dijeloga, s čime je, kako tvrde, upoznato i resorno Ministarstvo pomorstva kojim rukovodi Filip Radulović.
Ostavka lični čin
Upitani da li će aktuelni izvršni direktor, g. Slabiđoreski podnijeti ostavku na tu funkciju do ponovnog postupka izbora direktora “Luke Bar”, iz te kompanije su odgovorili da Odbor direktora, shodno Zakonu i Statutu, nema nadležnost da imenuje i razrešava izvršnog direktora, jer je on član jedinstvenog organa koga predlažu akcionari saglasno zakonskom cenzusu.
“Eventualna ostavka bilo kog člana Odbora direktora - izvršnog, neizvršnog, neizvršnog-nezavisnog direktora, jeste lični čin koji se podnosi vlasnicima u skladu s procedurom, te naglašavamo da je u konkretnom slučaju sve urađeno, u cjelosti, u skladu sa Zakonom o privrednim društvima, kao leks specijalisom i s njim usklađenim Statutom ‘Luke Bar’”, zaključili su iz te državne firme.
Početkom jula ove godine iz “Luke Bar” su saopštili da je Slabiđoreski novi izvršni direktor, a da Dušan Masoničić ostaje na čelu Odbora direktora koji u novom sastavu, pored Masoničića i Slabiđoreskog, čine Nikola Vojvodić, Violeta Krgović i Nataša Perović.
Isti problem i za druge kompanije?
Zakonom o privrednim društvima koji je Skupština usvojila prošlog ljeta predviđene su izmjene u dosadašnjem načinu upravljanja preduzećima, kroz jednodomni ili dvodomni model na način da će iz reda odbora direktora kod jednodomnog modela, jedan od članova odbora direktora biti izvršni direktor i uz mogućnosti da do tri člana odbora budu izvršni direktori, a četiri neizvršna. Kod dvodomnog modela je predviđeno da nema odbora direktora, već nadzorni organ i institut generalnog direktora iz upravnog odbora.
Rok za usklađivanje statuta državnih kompanija s tim zakonom istekao je 15. juna ove godine, a “Luke Bar” je tu obavezu završila 10. juna.
Upravo zbog tih izmjena u korporativnom upravljanju prvi put se u praksi otvorilo pitanje o tome da li se prilikom izbora izvršnog direktora u državnim akcionarskim društvima paralelno moraju primjenjivati odredbe Zakona o radu koje uređuju zasnivanje radnog odnosa ili isključivo pravila iz Zakona o privrednim društvima.
Od odgovora na to pitanje mogla bi da zavisi i praksa imenovanja rukovodilaca u drugim državnim kompanijama koje su ove godine prešle na novi model upravljanja: Elektroprivreda Crne Gore (EPCG), Crnogorski elektroprenosni sistem (CEDIS), “Marina Bar”, Barska plovidba, Rudnik uglja Pljevlja, “Solar gradnja”…
“Vijesti” očekuju odgovore od Ministarstva rada i Ministarstva ekonomskog razvoja koje vodi Nik Đeljiošaj o potencijalnom usklađivanju ova dva zakona budući da Vladin resori rada i ekonomije, koje je predložilo Zakon o privrednim društvima, imaju oprečna mišljenja po pitanju njegove primjene.
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
