Crnogorske opštine iskazale su potrebu za zapošljavanjem skoro 1,3 hiljade novih službenika tokom ove godine, saopšteno je iz Instituta alternativa (IA).
“Najviše novih zapošljavanja predviđeno je u Budvi, 202, Herceg Novom 182, Bijelom Polju 139 i Podgorici 139, dok nijedna opština, ni ove godine, nije iskazala potrebu za smanjenjem broja zaposlenih”, rekli su iz te NVO.
Kako su dodali da su 22 lokalne administracije iskazale potrebu za 1.279 novih službenika tokom ove godine, što je četvrtina ukupnog broja trenutno zaposlenih u organima uprave i službama.
Navode da su od 2019. godine, kada je uvedena obaveza kadrovskog planiranja, ove godine opštine iskazale potrebu za najvećim brojem zaposlenih. Njihov redovni monitoring je pokazao da su 2019. godine opštine planirale zapošljavanje 457 novih službenika, a da je 2020. taj broj porastao na 915, a 2021. na 1.172.
Pojasnili su da se obaveza kadrovskog planiranja odnosi isključivo na organe lokalne samouprave i službe, a ne i na javna preduzeća i javne ustanove, pa je planirani broj zaposlenja na lokalnom nivou tokom godine potencijalno još veći.
Iz IA navode da Opština Ulcinj već četvrtu godinu krši Zakon o lokalnoj samoupravi i ne sačinjava kadrovski plan, dok istovremeno zapošljava, tako dodatno kršeći isti zakon.
U saopštenju navode da opštine planiraju da povećaju svoju administraciju za četvrtinu trenutnog broja zaposlenih - odnosno sa 5.033, prema podacima iz prošle godine, na 6.312 službenika i namještenika ukupno.
”Među njima se ističe Gusinje, koje planira da više nego udvostruči broj zaposlenih (sa 40 na 93), ali i Petnjica - trenutno zaposlenih 43, potrebno zaposliti još 33 i Herceg Novi sa 261 zaposlenim, a potrebno još 182”.
Bonus video:
