Prema podacima objavljenim na sajtu Opštine Kolašin, lokalna uprava je od oktobra prošle godine do sada javnim oglasima tražila zaposlene za devet različitih radnih mjesta u opštinskim organima i službama. Traženi su poreski, turistički i građevinski inspektor, savjetnik za informatiku i informacione sisteme, portir, vatrogasac-spasilac-vozač, radnik na obezbjeđenju, tehnički sekretar u Službi predsjednika i tehnički sekretar u Službi komunalne policije.
Najnoviji oglas objavljen je 18. septembra, za poreskog inspektora u Sekretarijatu za finansije, imovinu i ekonomski razvoj. Početkom septembra Opština je oglasila još tri radna mjesta - portira, vatrogasca-spasioca-vozača i turističkog inspektora.
Tokom ljeta objavljeni su oglasi i za građevinskog inspektora i tehničkog sekretara u Službi predsjednika, dok je krajem maja objavljen oglas za radnika na obezbjeđenju.
Oglas za turističkog inspektora objavljivan je tri puta - u decembru prošle, te junu i septembru ove godine. U decembru prošle godine tražen je i savjetnik za informatiku i informacione sisteme, dok je u oktobru objavljen oglas za tehničkog sekretara u Službi komunalne policije.
Tim podacima nijesu obuhvaćeni zaposleni u dva novoosnovana opštinska preduzeća - Parking servisu i Agenciji za planiranje prostora i projektovanje.
Iz Opštine Kolašin “Vijestima” nisu odgovorili na to koliko je ljudi zaposleno u protekloj godini i po kom osnovu, koliko trenutno imaju zaposlenih i sistematizovanih radnih mjesta, niti koliko je bilo angažmana po ugovorima o djelu. Bez odgovora su ostala i pitanja o planovima za buduća zapošljavanja u lokalnoj upravi i novoosnovanom preduzeću Sportsko-turistički park Kolašin.
Kako su nedavno saopštili iz opozicione Demokratske partije socijalista (DPS), “aktuelna lokalna vlast na čelu sa predsjednikom Opštine Petkom Bakićem planira novo zapošljavanje ‘partijskih uhljeba’”.
Tvrde da je planirano zapošljavanje u Službi zaštite i spasavanja, Službi predsjednika Opštine, Službi komunalne policije, Sekretarijatu za finansije, Sekretarijatu za uređenje prostora, Sekretarijatu za opštu upravu i Agenciji za planiranje i projektovanje prostora.
Iz DPS-a su kazali da su ta radna mjesta “rezervisana za prepoznatljive partijske aktiviste i članove porodica funkcionera vlasti”, i to po osnovu, kako navode, ugovora o djelu, “jer ne zadovoljavaju kriterijume u smislu nivoa obrazovanja”.
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta organa i službi Opštine Kolašin sistematizovano je 150 izvršilaca, piše u kadrovskom planu te lokalne samouprave, koji je objavljen početkom ove godine. Prema podacima iz tog dokumenta, popunjeno je 105 radnih mjesta, od čega je 91 zaposleni na neodređeno vrijeme, dok je 14 na određeno. Među zaposlenima na neodređeno su sekretari, menadžer Opštine, načelnik Komunalne policije, komandir Službe zaštite i spasavanja, sekretar Skupštine i zaštitnik imovinsko-pravnih odnosa.
Prema podacima iz kadrovskog plana, Opština bi u narednom periodu mogla da zapošljava na nepopunjenim pozicijama predviđenim sistematizacijom. No, uslov za to je da dobije saglasnost Ministarstva finansija.
“Kako je Opština Kolašin u reprogramu poreskog duga, neophodno je prethodno pribaviti saglasnost nadležnog Ministarstva za popunjavanje novih radnih mjesta koja će se popunjavati tokom godine, u zavisnosti od raspoloživih finansijskih sredstava, a u skladu sa Zakonom o lokalnoj samoupravi i Zakonom o državnim službenicima i namještenicima… Podaci u kadrovskom planu su prezentirani shodno Odluci o budžetu Opštine Kolašin za 2026. godinu, a na osnovu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta organa i službi Opštine Kolašin”, piše u tom dokumentu.
Odlukom o organizaciji i načinu rada lokalne uprave Opštine Kolašin unutrašnja organizacija formirana je kroz deset organizacionih jedinica: Službu Skupštine, Službu predsjednika, četiri sekretarijata, Službu glavnog administratora, Komunalnu policiju, Službu zaštite i spasavanja i prošle godine formiranu Službu za evropske integracije. Podaci o broju zaposlenih ne odnose se na opštinska preduzeća Komunalno, Vodovod i kanalizacija, te novoformiranu Agenciju za planiranje prostora i projektovanje i Parking servis, kao ni na Centar za kulturu.
150 izvršilaca sistematizovano je Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta organa i službi Opštine Kolašin. Prema podacima iz tog dokumenta, popunjeno je 105 radnih mjesta, od čega je 91 zaposleni na neodređeno vrijeme, dok je 14 na određeno
Kako piše u kadrovskom planu, kada je riječ o nepopunjenim radnim mjestima među službenicima i namještenicima, najviše ih je iz kategorije “ekspertski kadar”. U odnosu na sistematizaciju, nedostaje 20 savjetnika različitih nivoa i osam inspektora. U kategoriji “izvršni kadar”, među koje spadaju referenti, komunalni policajci i vatrogasci, angažovano je ukupno 48 izvršilaca, a sistematizacijom su predviđena čak 63.
U kadrovskom planu objašnjeno je i da su Opštini potrebna tri pripravnika sa srednjim obrazovanjem, dok nijesu iskazali potrebu za pripravnicima sa visokim obrazovanjem.
U ovogodišnjem kadrovskom planu nema objašnjenja za povećanje broja potrebnih zaposlenih u Opštini. Recimo, kadrovskim planom iz 2024. godine bila su sistematizovana 122 radna mjesta, ali nije naveden tadašnji broj zaposlenih. Prema budžetu za ovu godinu, Opština Kolašin će za bruto zarade zaposlenih potrošiti oko 1,5 miliona eura.
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
